十年专注直销软件开发,因为专业所以信赖!
  • cnw6 phone客服 0777-6668065
  • cnw6 phone专线 135-0777-7790
当前位置: 首页 > 制度参考 > 查看文章
已经有827人次阅读过,收藏文章:
九麟奖金制度
发表:网地软件 时间:2016年9月13日

九麟奖金制度

 

第一个板块  报单

1、四级代理:省级代理81万;市级代理32万;专卖代理12万;个人消费代理4912元--19648元(公司不允许大单复制,每个身份证号最多注册四个ID号)。

【注册号ID查重,身份证查重,设置一个身份证最多注册四个;在盘里鼠标落到那个号码,显示名称及上线的名称和ID号,鼠标移开显示消失。】

2、互助分销奖(不含重复消费)。

报单金额:19648元/4单 (4912元/单)

互助奖金:11万元

(1)互助分销分2个盘,一个黑盘(消费组),一个红盘(经营组)。

消费组晋升为组长的同时获得奖金800元

分盘不是按照先来后到的顺序排列成为分盘的盘主,而是按照谁先推荐了2个茶商会员,谁就有机会先成为盘主,按照介绍的时间顺序自上至下从左到右的顺序排列。

3、董事管理奖

(2)黄金董事:

在领到一个循环之后;任意两个消费市场各有一个循环得主出现;资格为黄金董事,领取新增业绩的2%。

(3)红宝石董事:

 两个消费市场;有一个黄金董事产生,资格为红宝石董事,领取新增业绩的3%。也就是,任意一区都领取级别之间的差额比例。

(4)翡翠董事:

 两个消费市场;有一个 红宝石董事产生,资格为翡翠董事,领取新增业绩的4%。也就是,任意一区都领取级别之间的差额比例。

(5)钻石董事:

两个消费市场;有一个翡翠董事产生,资格为钻石董事,领取新增业绩的5%。也就是,任意一区都领取级别之间的差额比例。

(6)荣誉董事:  

两个消费市场;各产生一个钻石董事;资格为董事茶商;领取新增业绩7%,采用平均分配的方式。也就是,任意一区都领取级别之间的差额比例。

(7)荣誉董事: 八代荣董领导奖。 

三个消费市场;各产生一个荣誉董事;资格为双荣誉董事:领取全球新增业绩0.5%。四个消费市场各产生一个荣誉董事;资格为三荣誉董事领取全球新增业绩的0.5%;采用加权平均分配的方式。

标准

荣誉董事分红比例

第一代

1%

第二代

1%

第三代

0.5%

第四代

0.5%

第五代

0.5%

第六代

0.5%

第七代

0.25%

第八代

0.25%

 

重复消费分为两类可勾选,第一重复消费,第二累计报单。选择重复消费,重复消费金额进行第二块分红方式,选择累计保单,超出四单的消费金额,留存在消费累计板块,累计到一单(4912元)或者4912元的倍数【四单之内不允许,总额19648之内不可选择重复消费; 按积分报单,一元一积分】。(后台设置报单最低数勾选项)

第二个板块 消费(总比63%)

1、消费差额奖 29%

直销员级别

累积业绩(元)

销售折让

消费或推荐(元)

1

0——970

15%

0

2

971——4912

20%

600

3

4913——19648

24%

600

4

19648——60000

27%

600

5

60000以上

29%

600

特点:(1)累积(没有时间限制)  (2)级别只升不降

   提成的计算方法:零售利润=当月直接销售额 × 提成比例

   累计销售额达到6万之前,销售或消费产品有15%-29%的折让(按表一),累积销售额是指整个网络的业绩累计,没有时间限制;推荐朋友加盟,可以得到600元相应级别的15%-29%的奖金,并可得到朋友网络的业绩累积,提高本人的级别。当累积业绩达到6万,将永远享受29%的折让。

举例:你开发了B、C、D三位朋友,他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元,这样,你的累积业绩就是6万以上,你永远可以享受28%的折让。你只要一买产品不管买多少都可以有29%的回点。这时,如果你当月自己消费销售1000元产品,推荐一位朋友新加盟这个生意购买了600元产品,你的零售利润是(1000+600)× 29%=464元

2、网点管理奖 22%

(1)宣传奖 16%(12代)

当成为了公司的服务网点(部门业绩累积达到六万叫准网点),可以享受公司每月全国营业额 16% 的品牌推广费。 普通服务网点分类标准(表二)

标准

一级网点

二级网点

三级网点

四级网点

五级网点

准网点当月合格数量

1

2-4

5-6

7-8

9

网点当月销售额

3000

5000

5000

5000

3000

当月网点负责人消费或推荐

600

600

600

600

600

注:当月网点负责人自销定额包括本人推荐朋友加盟的600元业绩。

  宣传费=(个人奖分×公司当月营业总额16%)/所有合格营业代表个人奖分总和

个人奖分的计算方法:如7级经理,其它以此类推(表三)

  个人小组×4%+1代×4%+2代×3%+3代×3%+4代×2%+5代×2%+6代×1%

①当你有一个准网点部门,也就是说有一个部门的累计销售额达到6万以上,你是一级服务网点,你每月可以得到以上品牌推广费和下面的网点培育津贴两部分的奖金,前提是按(表二)你本人当月有推荐朋友或消费公司产品达到600元以上,而且除了准网点的业绩之外,你的网络业绩包括你本人的业绩要求达3000元以上。如果达不到就拿不到奖金,下个月达到了,按下个月的业绩计算奖金。其它服务网点的取奖资格按(表二)以此类推。

②个人奖分根据(表三)进行计算,这里所说的每一代的业绩,是指当你下面的部门成为了服务网点,而且当月也按(表二)完成了定额的朋友才算是你的第一代,当他下面的朋友也成为了服务网点但当月没有完成定额的其网络业绩就往上压缩,也归在第一代里面,奖金计算系统会在十二层中去寻找及格的部门才算你的第二代,也就是说只要在十二层之内有一个朋友及格的你的这条线就会继续往下计算业绩,第三代,第四代。。。。。,以此类推,到了公司的五级服务网点,最高可取到十二代,也许百层之内的朋友都可能跟你的业绩收入有关。而且你的每个部门的每一代都不可能是单线计算的,呈一种太阳线的辐射,是分别每一代每条线去计算的奖分的总和。

表三:个人奖分计算

宣传奖

一级网点

二级网点

三级网点

四级网点

五级网点

直接开发的准网点当月合格数量(个)

1

2—4

5—6

7—8

9

普通网点当月销售定额>=(元)

3000

5000

5000

5000

3000

当月网点负责人自销定额>=(元)

600

600

600

600

600

个人小组

4%

4%

5%

6%

6%

第一代

3%

4%

5%

6%

6%

第二代

2%

3%

4%

5%

5%

第三代

1%

3%

4%

5%

5%

第四代


2%

3%

4%

4%

第五代


2%

3%

4%

4%

第六代


1%

2%

3%

3%

第七代



2%

3%

3%

第八代



1%

2%

2%

第九代




2%

2%

第十代




1%

1%

第十一代





1%

第十二代





1%







管理奖=提成系数*公司总营业额的4%

0

1%

1%

1%

1%

1%

1%

1%

1%

1%

1%

(2)成长奖  2%(12代)

成长奖=本人小组业绩总额/所有相同级别小组业绩总额*当月全国营业总额* 2%*相应级别比例          各级别网点占总奖金的比例(表四)

网点级别

一级网点

二级网点

三级网点

四级网点

五级网点

奖金比例

45%

35%

15%

3%

2%

(3)管理奖 4% (12代)

每月一定拿出营业额的4%,给二级网点以上的经销商分配,当月发放。                                                      二级网点至五级网点:分1%;也就是说,二级网点可参与1%的分配                                                           三级网点至五级网点:分1%;也就是说,三级网点可参与2%的分配                                                   四级网点至五级网点:分1%;也就是说,四级网点可参与3%的分配                                                        五级网点:分1%;也就是说,五级网点可参与4%的分配                                           管理奖={(本团队当月小组业绩 / 公司当月所有符合条件的团队小组业绩)X50%+(当月本团队及格部门业绩总额 / 公司当月所有符合条件团队的及格部门业绩总额)X50%}X公司当月全国营业额X4%

第三板块  店补(报单+重复消费总额度12 % )

(1)培训(业绩与培训)5%(按城市,培训组)

A.专营店直辖,城市业绩在300万以上,总部考试达85分以上,4%

B.专营店直辖,城市业绩在100万以上,总部考试达85分以上,3%

C.专营店直辖,城市业绩在50万以上,总部考试达85分以上,2%

1%的津贴作为市场督导,以市级为单位按月发放。(规范经销商经营行为)

(2)店面补贴建店补贴 7% (申请后勾选)

A.有营业执照,开设销售点的要求:合格的一级网点、连续3个月团队月销售额10万以上,工资达到4000元/月。 4%

B.有营业执照,开设专营店的要求:合格的三级网点、连续3个月团队月销售额50万以上,工资达到8000元/月。 7%

 

 

备注:

1.第一板块,薪资为秒薪;

2.第二板块,薪资为月薪(月薪为次月五日前结算,便于异议处理)。

3.提现手续费:5%。

4.设置“ID号码”、“身份证号码”、“手机号码”检索查询会员信息;设置“ID号码”、“身份证号码”、“手机号码”查重,禁止重复注册,同一身份证最多可注册ID号码四个。(注册时,为英文字母+数字共计九位数,密码设一级和二级,一级查基础信息【较为复杂】,二级查金融信息;新会员注册时,需在老用户会员后台注册,报单需要体现发展人;)

5.后台显示,报单和重复消费的总数,各自数、比例、拨出比例。

6.按照省、市显示报单和重复消费的总数,各自数、比例、拨出比例。

 

@@@@@@@支持在线报单、业绩查询、网络图、提现、电子货币互转、会员资料修改等功能@@@@@@@

大蒜素 必买项目 3瓶 2913元 (套餐A)必选项目

大蒜素 必买项目 21瓶 20391元 (套餐A)必选项目 (报4单)19648元/4单

 

青麟药酒

金茯 净重2000g  2001元  (每斤500元)

百两黑茶 净重3625g  1232元

大蒜素 97粒  971元

金茯 净重2006g  2006元

 

号码: 16  数理为 16 ,其暗示的信息:

能获众望,成就大业,名利双收,盟主四方 。(吉)

4912元/单  四单19648元

号码: 4912  数理为 32 ,其暗示的信息:

池中之龙,风云际会,一跃上天,成功可望 。(吉)

 

号码: 19648  数理为 48 ,其暗示的信息:

美化丰实,鹤立鸡群,名利俱全,繁荣富贵 。(吉)

 

号码: 968  数理为 8 ,其暗示的信息:

努力发达,贯彻意愿,不忘进退,可期成功 。(吉)

 

号码: 971  数理为 11 ,其暗示的信息:

草木逢春,枝叶沾露,稳健着实,必得人望 。(吉)

 

号码: 2913  数理为 33 ,其暗示的信息:

意气用事,人和必失,善用智慧,如能慎始,必可昌隆 。(吉)

 

号码: 81  数理为 81 ,其暗示的信息:

最极之数,还本归元,能得繁业,发达成功 。(吉)

 

号码: 32  数理为 32 ,其暗示的信息:

池中之龙,风云际会,一跃上天,成功可望 。(吉)

 

号码: 13  数理为 13 ,其暗示的信息:

天赋吉运,能得人望,善用智慧,必获成功 。(吉)

 

号码: 1232  数理为 32 ,其暗示的信息:

池中之龙,风云际会,一跃上天,成功可望 。(吉)

 

华莱健价格

 

A套餐:1480RMB,积分1480分,2kg特级3年天尖一篓

B套餐:1480RMB,积分1480分,400g黑砖、茯砖各一块,共计800g   2盒

C套餐:1480RMB,积分1480分,400g黑砖、茯砖、千两饼各一块

D套餐:1480RMB,积分1480分,黑砖茶2kg

E套餐:1480RMB,积分1480分,百两茶一支

G套餐:1480RMB,积分1480分,1000g金茯,750g千两饼

H套餐:1480RMB,积分1480分,华莱健珍品典藏1000g

L套餐:2960RMB,积分2960分,二百两一支

M套餐:1480RMB,积分1480分,荷香茯砖900g

N套餐:2020RMB,积分2020分,金茯2kg

O套餐:2020RMB,积分2020分,荷香茯砖2kg,

Z套餐:2960RMB,积分2960分,天尖袋泡茶 四盒(每盒225g=3gX75包)

X套餐:2960RMB,积分2960分,华莱健速溶尊享套装+袋泡黑茶尊享套装

S套餐:2960RMB,积分2960分,华莱健缓解体力疲劳胶囊2盒 (1盒3瓶 0.45g/粒X60粒)

礼品盒 740RMB,100积分,400g黑砖、茯砖各一块,共计800g 包装

400g 黑砖 495RMB,积分100分

400g 茯砖 495RMB,积分100分

400g 千两饼 495RMB,积分100分






下载到word 下载保存:《九麟奖金制度.doc》


关于我们
  • 广西网地软件开发有限公司
  • 中华人民共和国工商局批准经营营业执照号:91450721MA5KCKMX4F
top